Google, bakanlıkla yaptığı adli uzlaşma anlaşması kapsamında, 2014-2017 seneleri arasında erkek işçilerine göre daha düşük maaş ödediği 2 bin 500 kadın mühendise 1 milyar 350 milyon dolar tazminat ödeyecek.
Diğer yandan benzer devirde Google’a iş müracaatında bulunan 1700 kadın işçi ve Asyalı adaya, işe alımda ayrımcılık yapıldığı nedeni ile 1 milyar 230 milyon dolar ödeme yapılacak.
Üstelik anlaşma, Google’ın gelecekte olası ayrımcı uygulamaları önlemek amacı ile gerekli düzenlemeler için beş sene boyunca senede 250 bin dolar yatırarak fon oluşturması düşünülüyor.
Çalışma Bakanlığı, dört sene önce, federal hükümetten ihale alan şirketlere gerçekleştirilen günlük denetimlerde Google’daki ayrımcı istihdam pratiklerine vurgu yapmış, maaş ödemeleri ve mülakatlardaki ayrımcı uygulamalar sebebi ile şirketi dava etmeye karar vermişti.
Bakanlığın iddialarını kabul etmeyen Google, maaş ödemelerinde yapılan işi, mülakatlarda ise adayların yetkinliğne önem verildiğini, kadın, erkek olması ya da etnik kökene dayalı ayrımcılık olmadığını savundu.